前不久，跟单位一把手张主任聊天，无意间聊到了拜年短信上。张主任幽幽地说，职场层级越高，情商的权重也越高，有时候远远超过智商。领导啥也不缺，偏偏缺一些情绪价值，会说话的人就是占便宜。
张主任举了一个例子：比如发拜年短信吧。大多数人发了也是白发，领导根本记不住。你发拜年短信都不走心，将心比心，还能指望领导走心吗？我永远都会记住老部下小林给我发的拜年短信，正如一股春风迎面而来，朴实无华，真情实感，入脑入心，让我印象深刻。
看了小林给张主任发的拜年微信，总结了一套“走心”的万能话术模板，朴实无华，简便易行，每个人都可以操作，再也不用转发别人的段子了。下面，我们就来拆解一下小林的拜年微信：
尊敬的张总，林君携家人在云南老家给您拜年了！回顾兔年，您带领团队再创辉煌，拿下桥梁工程让我们无比自豪！感谢您对我的培养，尤其是您送我出国培训，让我与事业共成长！新年开局，我愿全力以赴，不负期望！任务繁重，希望您保重身体！祝福您全家幸福安康！新兵林君敬祝！
第二个特点是走心，有情有义，有理有据，绝非泛泛而谈，祝贺在点子上，感恩在点子上，表态在点子上，祝福在点子上；
第三个特点是朴实，没有网上流行语，没有花哨的段子，都是一个字一个字地吐露心声，怎能不让人动容！
具体拆解成公式模板是这样的：敬语称呼+署名地点+祝贺和事例+感谢和论据+展望和表态+关心和祝福+恭敬署名。
（1）敬语称呼。拜年短信，见字如面，就像写书信一样，要有敬语和称呼。很多人转发拜年微信，没头没尾，没名没姓，让人看了很不爽。
（2）署名地点。你在开头就要署名，让领导第一眼就知道是你的。点名地点，告知领导我回老家不能登门拜年了。
（3）祝贺和事例。表扬领导的业绩，一定要加一个事例，让你的祝贺有血有肉、立体丰满。
（4）感谢和论据。感谢领导之后一定要加一个鲜活的属于你自己的独特的论据，让领导知道你是知恩图报的人。
（5）展望和表态。展望未来，相信领导能够再创辉煌，这里一定要加一句表态语，不辜负您对我的期望。
（6）关心和祝福。给领导拜年，你不能只关心他飞得高不高，还要关心他飞得累不累。祝愿领导保重身体，祝福领导全家幸福安康！
（7）恭敬署名。优质原创的拜年短信，正如写一封有情有义的书信一样，最后要有落款和署名。你是领导的下属，要谦虚署名，您的老兵（新兵、老部下，等等）林君敬祝。这样署名还有一个强化记忆的作用，发挥“视觉锤”效应，让领导永远记住你的名字。
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